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メンテナンスサービス職の募集要項

募集職種

メンテナンススタッフ※現メンバーはみんな未経験からスタートしてます!※

仕事内容

大手ビールメーカーの依頼をもとに、東海エリアの飲食店にビールサーバーの設置提案や取り付けを行います。

美味しい生ビールを出すために!
ビールサーバーの「メンテナンススタッフ」。
レストラン、居酒屋、バー、カフェ、ホテルなど東海エリアの飲食店に訪問して、ビールサーバーの設置提案や取り付け・修理等を行います。
当社は飲食店にビールメーカーから依頼を受け、ビールサーバーの専門家として飲食店を訪問します。

【メンテナンススタッフ】
飲食店を訪問してビールサーバーの設置や修理を行います。
飲食店には取扱い説明やビールサーバーの洗浄といった、基本的なメンテナンス方法のアドバイスも行います。

求める人材

<未経験者歓迎・第二新卒歓迎>
◎高卒以上 ◎要普通自動車免許(MT)
これまでの経験・知識は一切問いません。

<向いているのはこんな方>
◎機械いじりが好きな方
◎ビールやお酒が好きな方
◎人と話しをするのが好きな方
もちろん「機械を触るのは初めて」「お酒は1滴も飲めない」という方でも大丈夫!
機械(ビールサーバー)のことは研修でしっかり学べますし、仕事でお酒を飲むことはありません。

勤務地

愛知県、三重県
<勤務地は希望を考慮のうえ、決定します>
本社/愛知県名古屋市西区枇杷島4丁目15番23号
三河営業所/愛知県岡崎市上里2丁目14番23号
三重営業所/三重県鈴鹿市西条3丁目24番地2号

【アクセス】
本社/名鉄名古屋本線「東枇杷島駅」より徒歩11分、名鉄名古屋本線「栄生駅」より徒歩17分
三河営業所/愛知環状鉄道「大門駅」より徒歩19分
三重営業所/近鉄鈴鹿線「三日市駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00~18:00 または 10:00~19:00(シフト制/実働8時間)

休日・休暇

<年間休日 110日>
◆隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(会社の取り組みとして、有給休暇の取得を推奨しています!)
◆慶弔休暇

給与

月給20万円~25万円

※これまでの経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。
※時間外の業務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
【当社規定による】

昇給・賞与

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)

諸手当

◆交通費全額支給
◆営業手当
◆等級手当

福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社用車貸与(研修期間終了後から貸与。通勤利用可)
※駐車場代は別途支給(社内規定あり)
◆新年会(創立記念日の1月17日に会社負担の食事会を開催)
◆社員旅行(随時)
◆新入社員歓迎会

トーレイのここがGood!

風通しの良い関係

社員の平均年齢は30代前半で若手メンバーが多数活躍している会社です。
年齢が近いこともあって、プライベートでも社員同士の交流は活発。
卓球をしたり、ゲームをしたり、休みの日も一緒に趣味を楽しんでいます。
また、会社では新年会をはじめ区切りとなるタイミングで食事会を開催しています。
お店で開催することもありますが、時にはもっと気軽に社内で開催することも。
社内には当然ビールサーバーがあるので1Fの倉庫に机を並べれば特設居酒屋の出来上がり!
焼肉をしたり、ブリを丸ごと1本買ってきてみんなでビールを注ぎながらブリしゃぶを楽しんだりしたことも。
仕事ではお互いに協力しあいながら、そして仕事を離れればみんなで和気あいあいと盛り上がれる、風通しの良い社風が当社の魅力です。

頑張りをしっかり評価

頑張りはしっかり評価し、評価に見合ったものを社員に還元していくのが当社の方針です。
当社には個々の業務スキルを公正に評価する等級制度があり、営業スタッフは営業手当を支給しています。
等級は上がるごとにどんどんアップしていく仕組みです。
難易度は高いですが1級を取得できれば、毎月10万円も等級手当が支給されるんです。1年目で5級を目指し、早ければ3年目で3級まで上がることも可能です。
営業ノルマはありませんが数値目標は掲げており、個々の頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。

教育制度・研修が充実

入社後3ヶ月間は先輩社員の設置業務に同行しながらOJTで研修を行います。
社内でも実際にビールサーバーを分解したり、組み立てたりしながら、仕組みについて学んでいただきます。
この研修で目指すのはカンタンな取り付けと取扱い説明ができるようになること。研修中は1ヶ月ごとに面談を行い、困っていることはないかなど状況をしっかりチェック!必要に応じて研修期間を延長することもあります。
その後は「できる!」と思うレベルの仕事から徐々に任せていきます。
初めから難易度の高い仕事を任せることはありませんのでご安心ください。
そして、入社から1年後にビールサーバーを製造しているメーカーで2泊3日の研修に参加していただきます。
すでに基礎知識は身についているので、この研修では教えて欲しいことを重点的に教わってください。

先輩社員のインタビュー

Q01.サービス部門の主な業務は何ですか?
飲食店を訪問し、ビールサーバー、酒燗機を設置します。  
また設置後の修理、メンテナンスなどアフターフォロー業務も行っています。  
飲食店様が美味しいビールをご来店者様に飲んでいただくために、トーレイは商品を売りっぱなしではなく、しっかりアフターフォローする大切な役割を担っています。
Q02.今の仕事を続けることができている理由は?
気がついたら・・・。(笑)  
コツコツ一つの事を丁寧に進める事が自分には合っているのでしょう。  
一日、一ヶ月、一年、目の前のご依頼、ご要望に応えたいと一生懸命仕事していたから今があるという感じでしょうか。
Q03.仕事を通じて一番うれしかったことは?
自分の中で予想して思い通りに事が進んだとき嬉しいですね。  
その晩のビールはサイコーに美味しいです(笑)
そして、何よりも部下、後輩の提案力や技術力が向上し、お客様に喜んで頂けた時が一番嬉しいですね。
Q04.藤田社長はどんな人物ですか?
良くも悪くも、切り替えが早いところ(笑)
パッとひらめく、直感型タイプの人間です。
人情味があってお酒を飲むと陽気で楽しい社長です。
Q05.仕事をする上で一番大切にしていることは?
「今、目の前のことを一生懸命にやる。」
これに尽きると思います。
Q06.休日はどのように過ごしていますか?
一番の楽しみは、家族と過ごす事ですね。
子供が二人いるので一緒に遊んだり・・・う~ん違うな、子供に遊んでもらってますね(笑)
家庭菜園も楽しんでいます。
Q07.仕事をやめたいと思ったことは?
そりゃーありますよ!
何十年と働いているんですからない方がおかしいですよー(笑)
具体的な理由は思い出せませんが今思うと、仕事もプライベートも思い通りにならない時期があって・・・。  
そんな僕の事を気にかけ、必要としてくれる人がいたから今があるんですよね。
それは、浜島統括部長のおかげです。(キッパリ)
【浜島統括部長より】
コツコツと技術を磨き、今では会社を支えてくれる仲間になってくれました。
今では、新しいことに挑戦しようと相談できる間柄です。
Q08.佐藤さんにとってこのお仕事は?
もちろん天職です!!
ビール大好きですしー。
飲食店に足を運んでくださるお客様においしいビールを飲んでもらうためにも、技術を磨き、良いメンテナンスサービスを心掛けたいと思います。
Q09.未来の仲間へのメッセージ
僕が責任をもって技術指導します。
前向きに仕事に向き合い、スキルアップを自ら行い、仕事が楽しめるような環境づくりを心掛けていきたいと思います。
うちは、中途採用者が多く、みな未経験からのスタートです。
現場は、30代前半が多く活躍しています。
ホームページの情報だけでは、うちの良さは伝えきれません!
是非、一度見学がてら面接に来てみませんか?
ご応募お待ちしています。

Q01.入社のきっかけは何ですか?
転職サイトのスカウトメールが届き、お酒と機械いじりが好きなので業務内容に興味を持ち、トーレイに入社しました。
Q02.入社前と入社後の印象の違いは?
この仕事は、機械いじりが好きで技術があればよいと思っていましたが、お客様とのコミュニケーションがとても大切であることに気づかされました。
入社当初は戸惑うことも多かったですが現場での経験数が僕を鍛え成長させてくれました。
Q03.上司はどんな方ですか?
佐藤さんは、とっても頼れる大・大・大先輩です!
現場で困った時、いつも適切なアドバイスを指示してくれ助けて頂いてます。
知らないことをたくさん教えてくれ、仕事の幅が少しずつ拡がっていくことが今のやりがいになっています。
Q04.仕事をする上で大切にしていることは?
厨房で働く人が使いやすいこと、そして設置後の修理・メンテナンスがしやすいようにメーカーさんの事を考えて設置場所、設置方法を自分なりに工夫しています。
Q05.この仕事のやりがいを感じるときは?
修理に伺った飲食店様から「これでおいしいビールをお客様にお出しできるわ!本当に助かった、ありがとう!」と喜んで頂いた時が嬉しかったです。
Q06.休みの日の楽しみは??
お酒が好きなので、設置した飲食店や新しい話題のお店へ食事に行ったりするのが楽しみです。
仕事を通じてステキなお店と出会えるので飲みに行くお店が増えて嬉しいです(笑)
三河方面のお店はお任せください。一緒に飲みに行きましょう。
Q07.これからの目標は?
【みんなから頼られる存在になりたい】
タワーの仕事は、やり直しがきかない一発勝負。
そんな難しい仕事も出来るように技術力を磨き佐藤さんのようにみんなから頼られる存在になりたいです。

人事採用より

採用担当:統括部長 浜島

『トーレイの財産は「人材です」。「人物重視」で採用しています!』
私たちが重視しているのは、面接から伝わってくるみなさんの人柄、そして可能性。学校の成績などは問いません。
入社後は専門的な知識や技術を身に付け、活躍できるよう、責任を持って育成します。

少しでも興味を持たれた方は、下記「エントリーはこちらから」ボタン、もしくはお電話にてご応募ください。
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